ASISTENCIA ORGANIZACIONAL - COMPROMETIDOS CON LA SEGURIDAD Y LA SALUD DE SU TALENTO HUMANO

ASISTENCIA ORGANIZACIONAL es una empresa fundada en la ciudad de Medellín por consultores en Sistemas de Gestión, que cuenta con una vasta experiencia y personal idóneo en Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

 

Bajo los parámetros fijados en el Decreto 1072 de 2015, la Resolución 0312 de 2019 y demás normas de estricto cumplimiento para las empresas en lo relativo a la Seguridad y Salud en el Trabajo, ASISTENCIA ORGANIZACIONAL está en capacidad de atender las necesidades y requerimientos de las organizaciones de cualquier sector económico y número de empleados, en todo lo relacionado con la asesoría, capacitación, diseño, implementación, administración y ejecución de los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.  

ASISTENCIA ORGANIZACIONAL como empresa, posee la respectiva Licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo expedida por la Secretaría Seccional de Salud y Protección Social de Antioquia mediante Resolución 2019060121686 que la habilita para prestar los servicios de diseño, administración, ejecución, educación y capacitación en SST en todo el territorio nacional.

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El Gobierno Nacional por medio del Decreto 1072 de 2015 expidió una normativa legal que obliga a todas las empresas, sin importar el sector al que pertenezcan o su tamaño, a implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

 

A través de nuestro grupo de consultores, en ASISTENCIA ORGANIZACIONAL ofrecemos servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, que incluyen por supuesto, el diseño, implementación, ejecución y administración del SG-SST.

 

El servicio que ASISTENCIA ORGANIZACIONAL ofrece en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, contempla la adecuación del SG-SST de cada empresa, según sus particularidades, a fin de cumplir con los requisitos exigidos por el Ministerio del Trabajo en el Decreto 1072 de 2015 y utilizando para ello personal idóneo en el diseño, administración, implementación y ejecución del SG-SST según los estándares mínimos definidos por el Ministerio de Trabajo en la Resolución 0312 de 2019.

SERVICIOS

El Gobierno Nacional por medio del Decreto 1072 de 2015 expidió una normativa legal que obliga a todas las empresas, sin importar el sector al que pertenezcan o su tamaño, a implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

 

A través de nuestro grupo de consultores, en ASISTENCIA ORGANIZACIONAL ofrecemos servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, que incluyen por supuesto el diseño, implementación, ejecución y administración del SG-SST.

 

El servicio que ASISTENCIA ORGANIZACIONAL ofrece en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, contempla la adecuación del SG-SST de cada empresa, según sus particularidades, a fin de cumplir con los requisitos exigidos por el Ministerio del Trabajo en el Decreto 1072 de 2015 y utilizando para ello personal idóneo en el diseño, administración, implementación y ejecución del SG-SST según los estándares mínimos definidos por el Ministerio de Trabajo en la Resolución 0312 de 2019.

SG-SST
Servicios SST

Una organización es tan buena como su talento humano y en el camino de mejorar las competencias y habilidades del personal, es fundamental que éstos se capaciten y actualicen sus conocimientos periódicamente, no obstante, en ASISTENCIA ORGANIZACIONAL somos también conscientes de que por cuestiones logísticas y de disponibilidad de tiempo, las empresas presentan dificultades para capacitar su personal en aspectos puntuales del negocio. Conocedores de esta situación, ofrecemos a las empresas capacitaciones diseñadas de acuerdo a sus necesidades específicas, donde son nuestros consultores quienes se desplazan hasta las instalaciones de las empresas para capacitar el personal en temas propuestos por la misma empresa y en el horario que ella estipule.

 

Tradicionalmente, las capacitaciones que reciben los empleados en las organizaciones han estado orientadas a hacer que éstos sigan instrucciones automáticamente lo cual no ha dado muy buenos resultados, de ahí que en ASISTENCIA ORGANIZACIONAL todas nuestras capacitaciones estén orientadas a lograr una transformación en el interior de las personas, pues es allí donde se gestan los grandes cambios.

 

Todas nuestras capacitaciones están diseñadas con herramientas de PNL (Programación Neurolingüística) con el fin de que todas las personas (visuales, auditivas y kinestésicas) adquieran un conocimiento que se adapte a sus particularidades y potencialidades.

 TALLERES DE COACHING

Si bien la mayoría de las capacitaciones a las cuales accede el Talento Humano en las compañías, son imprescindibles para adquirir las habilidades, competencias y conocimientos básicos para ejecutar sus tareas de la mejor manera, también existe una creciente preocupación por parte de la organizaciones, para lograr que su personal se sienta más feliz y motivado por la labor. Dicha preocupación no es gratuita, pues según lo revelan algunos estudios, las empresas que se involucran en el desarrollo de estrategias para lograr la felicidad de sus colaboradores, ven aumentada su productividad (33% en promedio), con una disminución significativa en los índices de accidentalidad.

 

Por otra parte, en el camino de alcanzar la felicidad y la motivación del Talento Humano, las empresas cada vez están recurriendo más al uso del Coaching y el Mindfulness como técnicas de desarrollo personal que, sin lugar a dudas, están haciendo la diferencia y logrando asombrosos resultados en la capacidad de las organizaciones para sacar lo mejor de sus colaboradores.

 

Coscientes de esta realidad, en ASISTENCIA ORGANIZACIONAL ofrecemos a las empresas clientes, talleres de Coaching que involucran diferentes actividades lúdicas, sesiones de relajación, meditación guiada y visualización, con trabajo individual y grupal, que es orientado por una experta en Life Coach, dichos talleres tienen una duración de 4 a 6 horas y pueden ser dictados en las instalaciones de la empresa cliente o en un sitio adecuado para ello.

CAPACITACIONES

ASISTENCIA ORGANIZACIONAL a través de un equipo humano calificado, está en capacidad de brindar asesoría y consultoría a las empresas en aquellas áreas que requieren de atención, pero que no forman parte de los procesos misionales de la organización.

 

El objetivo de las asesorías y consultorías que brindamos, es el de apoyar la gestión de las empresas, a fin de que éstas se puedan concentrar en los procesos productivos y dejar que expertos en diferentes áreas se hagan cargo de aspectos puntuales que, a pesar de ser muy importantes, no son parte del proceso productivo o de servicio de la empresa.

 

Con las asesorías y consultorías que ofrecemos, también queremos poner al servicio de las empresas los conocimientos, habilidades y destrezas de un grupo de profesionales, que brindarán su apoyo en áreas donde las empresas no son fuertes o simplemente para resolver problemas puntuales que afectan la buena marcha del negocio.

 

En ASISTENCIA ORGANIZACIONAL estamos comprometidos con el mejoramiento de las organizaciones, es por eso que seguiremos sumando a más profesionales de diferentes disciplinas, a fin de ampliar el abanico de servicios de asesoría y consultoría que ofrecemos a las empresas.

ALGUNAS DE LAS ASESORÍAS Y CONSULTORÍAS QUE OFRECEMOS...
ASESORÍAS
SECCIONES DE INTERÉS
BLOG

Los invitamos a disfrutar de nuestro BLOG donde podrán encontrar:

 

  • Artículos de interés elaborados por nuestros consultores y expertos invitados;
  • un espacio para aprender técnicas de meditación y relajación;
  • un espacio para la motivación;
  • información de interés para las organizaciones; 
  • y sobre todo...pasión, energía y un profundo deseo de hacer las cosas cada vez mejor, para contribuir al crecimiento de las organizaciones.

ÚLTIMAS ENTRADAS EN NUESTRO BLOG

Dentro de la normatividad que el Gobierno Nacional ha expedido, a fin de ajustar las exigencias del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo al tamaño de las empresas, el Ministerio del Trabajo expidió el 13 de febrero de 2019 la Resolución 0312, que deroga la Resolución 1111 de 2017 y mediante la cual se adoptan nuevos estándares mínimos para la evaluación en las empresas del SG-SST. Esta Resolución, modifica además los plazos para el seguimiento y plan de mejora del SG-SST, así como el personal idóneo para diseñar el SG-SST. 

MURO DE LA NORMATIVIDAD EN SST
NORMATIVIDAD EN SST
RESOLUCIÓN 0312 DE 2019

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